La clase se desarrollará este viernes 9 de diciembre de 2022 a las 10 a. m. Si desean recibir las diapositivas de esta clase pueden dejar su número de WhatsApp en los comentarios. El portal jurídico más leído del Perú. Entrevista exclusiva a la pareja de Shirley Díaz y a su…, «Arroz con leche, me quiero casar»: comentarios a la Ley 31643…, El pliego de reclamos en la negociación colectiva estatal, Jurisprudencia del artículo 7 del TUO del DL 728.- Conceptos excluidos…, Jurisprudencia del artículo 9 del TUO del DL 728.- Subordinación y…, Trabajador debe acreditar que comunicó a su empleador padecimiento de enfermedad…, ¿Adelantar las elecciones es la única salida constitucional de la crisis…, Contrato de trabajo por incremento de actividad debe consignar de forma…, ¿Qué es un «estado de emergencia»? [VÍDEO] ¿Qué hacer si amas el derecho pero no quieres litigar? Precísase que es derecho de la trabajadora gestante gozar de 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal. Trabajador se sindicalizó y luego no le renovaron por vencimiento de contrato, ¿despido nulo? Ante un despido arbitrario, los trabajadores tienen derecho a recibir una indemnización. 03324-2021-PHC/TC], ¿Cuándo una versión incriminatoria puede ser considerada como persistente? [VÍDEO] ¿Qué hacer si amas el derecho pero no quieres litigar? c. El traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios, con el propósito de ocasionarle perjuicio; d. La inobservancia de medidas de higiene y seguridad que pueda afectar o poner en riesgo la vida y la salud del trabajador; e. El acto de violencia o el faltamiento grave de palabra en agravio del trabajador o de su familia; f. Los actos de discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinión, idioma, discapacidad o de cualquier otra índole; g. Los actos contra la moral y todos aquellos que afecten la dignidad del trabajador. Tenemos el placer de informarles que LP lanza en enero de 2023 un nuevo producto editorial, el más importante de nuestro sello hasta el momento. Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. 3263-2018, Tacna]. Más información aquí. Deja tu WhatsApp para recibir las diapositivas, Clase gratuita sobre el desarrollo de la Ley de violencia familiar. Para entender de manera eficiente el concepto de tutela y posteriormente ver cómo se tramita esta, es importante diferenciarla de otras instituciones, similares o no, que pueden causar confusión.. Para Varsi Rospigliosi, la tutela, de la mano y al lado de la patria potestad y la curatela —típicas instituciones del derecho familiar protectivo— … En Lima, a los seis días del mes de noviembre de dos mil quince. Elevan a S/150 000 el monto que la Universidad Peruana Cayetano... URGENTE: Formalizan investigación preparatoria contra Pedro Castillo y Anibal Torres [Exp.... ¿A partir del 2023 todos los contratos CAS suscritos al amparo... Modelo de solicitud para pasar a CAS indeterminado. ¿En qué se diferencian los efectos de la demanda de nulidad de despido nulo y despido fraudulento? Para más información, clic aquí. Clase gratuita sobre diligencias preliminares. La falta de pago de la remuneración en la oportunidad correspondiente, salvo razones de fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobados por el empleador; b. LP retransmitirá una clase gratuita sobre la modalidad de violencia económica y patrimonial en la Ley de violencia familiar. Modificación del Artículo 1 de la Ley 26644. IMPUGNANTE : SERVICIOS ESPECIALES DE VIGILANCIA CUMBRE DE ACERO S.A.C. Buenas nuevas! La entrega se realizará desde la primera semana de marzo de 2023. [VÍDEO] ¿Qué hacer si amas el derecho pero no quieres litigar? Somos la primera plataforma en Latinoamérica que imparte cursos online especializada en el ámbito jurídico. ¿Nulidad de despido por maternidad alcanza a la trabajadora que perdió al bebé? EXPEDIENTE SANCIONADOR : 534-2021-SUNAFIL/IRE-LAM Modificación del artículo 29 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728. La clase estará a cargo del reconocido especialista Fausto Blas Espinoza. Bien explicado, Webinar gratuito: Vacancia, suspensión y revocatoria de autoridades municipales y regionales…, Destituyen a juez por negar pedido de prisión preventiva sin motivar…, Actividades organizadas por el Colegio de Notarios de Lima, Gobierno decreta inmovilización social obligatoria en estos lugares [Decreto Supremo 144-2022-PCM], Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Sunat lanza diversas convocatorias con sueldos de hasta 11 150 soles, Indecopi lanza convocatorias dirigidas a egresados de derecho, Ministerio Público lanza convocatorias con sueldos de hasta 4500 soles, Resultados del examen de Sunafil (evaluación de capacidades) [Concurso 001-2022-SUNAFIL], LP requiere 10 egresados o bachilleres para el área de derecho…, ¿Por qué Aníbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÍDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, [VÍDEO] Diferencias entre injuria, difamación y calumnia. SUNAFIL te invita a conocer los derechos que asisten a los trabajadores al inicio de la relación laboral. La clase estará a cargo del reconocido especialista Pablo Muñoz Velásquez.. Pablo Muñoz Velásquez es especialista en derecho administrativo aplicado a los procedimientos de tránsito y transporte con amplia experiencia en diversos niveles de gobierno. 01020-2021]. Elevan a S/150 000 el monto que la Universidad Peruana Cayetano... URGENTE: Formalizan investigación preparatoria contra Pedro Castillo y Anibal Torres [Exp.... ¿A partir del 2023 todos los contratos CAS suscritos al amparo... Modelo de solicitud para pasar a CAS indeterminado. Fausto Blas Espinoza cuenta con una especialización en proyectos de inversión pública y estructuración y regulación de las Asociaciones de Público Privadas en infraestructura por la Universidad del Pacífico. 1.7 La Intendencia Regional de Lambayeque admitió a trámite el recurso de revisión y elevó los actuados al Tribunal de Fiscalización Laboral, mediante Memorándum-000262-2022- SUNAFIL/IRE-LAM, recibido el 11 de marzo de 2022 por el Tribunal de Fiscalización Laboral. Hostilidad laboral por reducción de sueldo básico, aunque se aumenten asignaciones y no conlleve reducción a fin de mes, Trasladar al trabajador a una ciudad diferente podría ser hostilidad laboral aunque se le otorgue gastos de instalación, Reducir de categoría al trabajador sin causas objetivas constituye hostilidad equiparable al despido, Condena penal por delito de discriminación acredita hostilidad laboral, Traslado de centro de trabajo constituye hostilidad si busca perjudicar al trabajador, No se configura con la conducta del empleador, sino con su negativa a enmendarse después del requerimiento del trabajador, De médico a administrativo: no hay hostilidad si variación del servicio se justifica en enfermedad del trabajador, Reducción de remuneración como acto de hostilidad requiere perjuicio real y concreto contra el trabajador, Reducción del salario no constituye hostilidad si trabajador retorna a su plaza de origen. La clase estará a cargo de la reconocida especialista Yliana Mimbela Cuadros. Hace unos meses, en calidad de exclusiva, LP compartió la resolución de fecha 7 de junio de 2022, a través de la cual el... Fundamento destacado: Tercero: Esta solicitud ha sido amparada por la Sala Mixta Permanente de la Corte Superior de Justicia de Huaura, por medio de... Clase gratuita sobre las programación y formulación de proyectos de inversión. Entrevista exclusiva a la pareja de Shirley Díaz y a su…, «Arroz con leche, me quiero casar»: comentarios a la Ley 31643…, El pliego de reclamos en la negociación colectiva estatal, Jurisprudencia del artículo 7 del TUO del DL 728.- Conceptos excluidos…, Jurisprudencia del artículo 9 del TUO del DL 728.- Subordinación y…, Trabajador debe acreditar que comunicó a su empleador padecimiento de enfermedad…, ¿Adelantar las elecciones es la única salida constitucional de la crisis…, Contrato de trabajo por incremento de actividad debe consignar de forma…, ¿Qué es un «estado de emergencia»? Esta colección reúne cuatro libros sumamente prácticos, a saber: Audiencia de control de plazo, Audiencia de tutela de derechos, Audiencia de inadmisión de diligencias y Audiencia de prisión preventiva. [Recurso de Nulidad 1304-2018, Lima]. La obra de la cual les hablamos es la colección «Litigación oral de audiencias previas» del reconocido abogado litigante Jefferson Moreno Nieves. Lex es un equipo de profesionales que reporta opiniones jurídicas y noticias de actualidad. Artículo 1. a) La afiliación a un sindicato o la participación en actividades sindicales; b) Ser candidato a representante de los trabajadores o actuar o haber actuado en esa calidad; c) Presentar una queja o participar en un proceso contra el empleador ante las autoridades competentes, salvo que configure la falta grave contemplada en el inciso f) del Artículo 25; d) La discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinión, idioma, discapacidad o de cualquier otra índole; e) Literal modificado por la Sétima Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley Nº 29973, publicada el 24 diciembre 2012. Elevan a S/150 000 el monto que la Universidad Peruana Cayetano... URGENTE: Formalizan investigación preparatoria contra Pedro Castillo y Anibal Torres [Exp.... ¿A partir del 2023 todos los contratos CAS suscritos al amparo... Modelo de solicitud para pasar a CAS indeterminado. Hace unos meses, en calidad de exclusiva, LP compartió la resolución de fecha 7 de junio de 2022, a través de la cual el... Fundamento destacado: Tercero: Esta solicitud ha sido amparada por la Sala Mixta Permanente de la Corte Superior de Justicia de Huaura, por medio de... Jurisprudencia del artículo 29 del TUO del DL 728.- Despido nulo, Denuncian por el delito de genocidio a Dina Boluarte, ministros y…, Lea la resolución: dictan prisión preventiva para Pedro Castillo y comparecencia…, Una de las tantas razones para la prisión preventiva de Castillo…, ÚLTIMO: Gobierno Regional de Ayacucho exige elección de nuevo presidente del…, A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad…, [PDF] Cuadernillo de jurisprudencia de la Corte IDH sobre el derecho…, Efectos civiles por declaración de nulidad de matrimonio por bigamia respecto…, El segundo matrimonio del bígamo solo se puede reputar válido desde…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Duberlí Rodríguez, abogado de Aníbal Torres, citó a Vallejo y Cervantes…, Conversatorio «Cómo estudiar derecho en los primeros años» (20 de diciembre…. Comuníquese al señor presidente de la república para su promulgación. ¿Constituye hostilidad laboral variar la categoría de un trabajador de confianza? Despeja tus dudas sobre ¿Cómo presentar una denuncia ante SUNAFIL? Deja... Denuncian por el delito de genocidio a Dina Boluarte, ministros y…, Lea la resolución: dictan prisión preventiva para Pedro Castillo y comparecencia…, Una de las tantas razones para la prisión preventiva de Castillo…, ÚLTIMO: Gobierno Regional de Ayacucho exige elección de nuevo presidente del…, A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad…, [PDF] Cuadernillo de jurisprudencia de la Corte IDH sobre el derecho…, Efectos civiles por declaración de nulidad de matrimonio por bigamia respecto…, El segundo matrimonio del bígamo solo se puede reputar válido desde…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Duberlí Rodríguez, abogado de Aníbal Torres, citó a Vallejo y Cervantes…, Conversatorio «Cómo estudiar derecho en los primeros años» (20 de diciembre…. En tal sentido, habiendo omitido efectuar el pago de la liquidación de beneficios sociales, de acuerdo a lo peticionado por el señor Sánchez y en consideración a los parámetros legales aplicables, se configura la infracción imputada, tipificada en el numeral 25.6 del artículo 25 del RLGIT. Deja tu WhatsApp para recibir las diapositivas, Clase gratuita sobre el objeto, principios y finalidad de la Ley de violencia familiar. Fundador: Roger Vilca. Hace unos meses, en calidad de exclusiva, LP compartió la resolución de fecha 7 de junio de 2022, a través de la cual el... Fundamento destacado: Tercero: Esta solicitud ha sido amparada por la Sala Mixta Permanente de la Corte Superior de Justicia de Huaura, por medio de... Ley que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y... Denuncian por el delito de genocidio a Dina Boluarte, ministros y…, Lea la resolución: dictan prisión preventiva para Pedro Castillo y comparecencia…, Una de las tantas razones para la prisión preventiva de Castillo…, ÚLTIMO: Gobierno Regional de Ayacucho exige elección de nuevo presidente del…, A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad…, [PDF] Cuadernillo de jurisprudencia de la Corte IDH sobre el derecho…, Efectos civiles por declaración de nulidad de matrimonio por bigamia respecto…, El segundo matrimonio del bígamo solo se puede reputar válido desde…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Duberlí Rodríguez, abogado de Aníbal Torres, citó a Vallejo y Cervantes…, Conversatorio «Cómo estudiar derecho en los primeros años» (20 de diciembre…. corte superior de justicia de lima tercer juzgado especializado en lo constitucional. 6.9 Las disposiciones son claras al establecer que el adelanto requiere de un acuerdo previo, de manera que ninguna de las partes puede obligar a la otra al disfrute anticipado de las vacaciones. En consideración a ello, se ha concedido una facultad autorreguladora en función a las necesidades empresariales y a los intereses personales del trabajador. Hace unos meses, en calidad de exclusiva, LP compartió la resolución de fecha 7 de junio de 2022, a través de la cual el... Fundamento destacado: Tercero: Esta solicitud ha sido amparada por la Sala Mixta Permanente de la Corte Superior de Justicia de Huaura, por medio de... Jurisprudencia del artículo 30 del TUO del DL 728.- Despido por hostilidad, Denuncian por el delito de genocidio a Dina Boluarte, ministros y…, Lea la resolución: dictan prisión preventiva para Pedro Castillo y comparecencia…, Una de las tantas razones para la prisión preventiva de Castillo…, ÚLTIMO: Gobierno Regional de Ayacucho exige elección de nuevo presidente del…, A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad…, [PDF] Cuadernillo de jurisprudencia de la Corte IDH sobre el derecho…, Efectos civiles por declaración de nulidad de matrimonio por bigamia respecto…, El segundo matrimonio del bígamo solo se puede reputar válido desde…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Duberlí Rodríguez, abogado de Aníbal Torres, citó a Vallejo y Cervantes…, Conversatorio «Cómo estudiar derecho en los primeros años» (20 de diciembre…. Así, se ha … Para el público en general, el precio de preventa es de 200 soles. Elevan a S/150 000 el monto que la Universidad Peruana Cayetano... URGENTE: Formalizan investigación preparatoria contra Pedro Castillo y Anibal Torres [Exp.... ¿A partir del 2023 todos los contratos CAS suscritos al amparo... Modelo de solicitud para pasar a CAS indeterminado. Estimados colegas, este miércoles 7 de diciembre realizaremos una entrevista exclusiva al abogado Erwin Siccha y a Miguel Eduardo Villanueva.El defensor y la pareja de Shirley Díaz, mujer sentenciada a 14 años de prisión por un crimen que dice no haber cometido.. En diálogo con el periodista Luis M. Santa Cruz, ambos darán claves para entender la … Hace unos meses, en calidad de exclusiva, LP compartió la resolución de fecha 7 de junio de 2022, a través de la cual el... Fundamento destacado: Tercero: Esta solicitud ha sido amparada por la Sala Mixta Permanente de la Corte Superior de Justicia de Huaura, por medio de... Para el adelanto del descanso vacacional se requiere de un acuerdo de... Resolución N° 1101-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, Denuncian por el delito de genocidio a Dina Boluarte, ministros y…, Lea la resolución: dictan prisión preventiva para Pedro Castillo y comparecencia…, Una de las tantas razones para la prisión preventiva de Castillo…, ÚLTIMO: Gobierno Regional de Ayacucho exige elección de nuevo presidente del…, A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad…, [PDF] Cuadernillo de jurisprudencia de la Corte IDH sobre el derecho…, Efectos civiles por declaración de nulidad de matrimonio por bigamia respecto…, El segundo matrimonio del bígamo solo se puede reputar válido desde…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Duberlí Rodríguez, abogado de Aníbal Torres, citó a Vallejo y Cervantes…, Conversatorio «Cómo estudiar derecho en los primeros años» (20 de diciembre…. La presente ley tiene por objeto incorporar el 121-C en el Código Penal, sancionando el delito de violencia obstétrica.. Artículo 2.- El procedimiento administrativo sancionador viola el debido procedimiento, toda vez que, si bien se nos notificó con el Acta de Infracción, levantado en el Expediente sobre actuaciones inspectivas de la Orden de Inspección N° 1644-2021-SUNAFIL/IRE-LAM, no tuvimos noticia del inicio del nuevo procedimiento administrativo sancionador. Si puesto de trabajador desaparece, ¿empleador puede rebajarle categoría para colocarlo en otro cargo? Evento virtual gratis sobre ¿Cómo calcular el monto de mi gratificación? Asimismo, el incumplimiento de requisitos objetivos para el ascenso del trabajador. 1. 4. Lab. Somos la primera plataforma en Latinoamérica que imparte cursos online especializada en el ámbito jurídico. No es nulo el despido de la embarazada si no se prueba que empleador conocía su condición [STC 01157-2019-PA].Link: https://goo.su/rgGHS. Bien explicado, Webinar gratuito: Vacancia, suspensión y revocatoria de autoridades municipales y regionales…, Destituyen a juez por negar pedido de prisión preventiva sin motivar…, Actividades organizadas por el Colegio de Notarios de Lima, Gobierno decreta inmovilización social obligatoria en estos lugares [Decreto Supremo 144-2022-PCM], Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Sunat lanza diversas convocatorias con sueldos de hasta 11 150 soles, Indecopi lanza convocatorias dirigidas a egresados de derecho, Ministerio Público lanza convocatorias con sueldos de hasta 4500 soles, Resultados del examen de Sunafil (evaluación de capacidades) [Concurso 001-2022-SUNAFIL], LP requiere 10 egresados o bachilleres para el área de derecho…, ¿Por qué Aníbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÍDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, [VÍDEO] Diferencias entre injuria, difamación y calumnia. Entrevista exclusiva a la pareja de Shirley Díaz y a su…, «Arroz con leche, me quiero casar»: comentarios a la Ley 31643…, El pliego de reclamos en la negociación colectiva estatal, Jurisprudencia del artículo 7 del TUO del DL 728.- Conceptos excluidos…, Jurisprudencia del artículo 9 del TUO del DL 728.- Subordinación y…, Trabajador debe acreditar que comunicó a su empleador padecimiento de enfermedad…, ¿Adelantar las elecciones es la única salida constitucional de la crisis…, Contrato de trabajo por incremento de actividad debe consignar de forma…, ¿Qué es un «estado de emergencia»? 18916-2017, Lima].Link: https://goo.su/RQb1M29. Fundamento destacado: 109. ¡Buenas nuevas! ¡Buenas nuevas! No se pueden perder esta clase llena de consejos prácticos y útiles, algo que —estamos seguros— no encontrarán en otro sitio. No se ha vulnerado el principio del non bis in ídem, puesto que no se ha configurado la triple identidad antes señalada, debido a que las infracciones detectadas por la Inspectora de Trabajo están referidas a incumplir con acreditar el pago íntegro de las vacaciones anuales remuneradas por los periodos simple 2020-2021 (01/02/2020 a 30/01/2021) y trunco 2021-2022 (01/02/2021 a 09/03/2021) y con la medida inspectiva de requerimiento. Elevan a S/150 000 el monto que la Universidad Peruana Cayetano... URGENTE: Formalizan investigación preparatoria contra Pedro Castillo y Anibal Torres [Exp.... ¿A partir del 2023 todos los contratos CAS suscritos al amparo... Modelo de solicitud para pasar a CAS indeterminado. (Conferencia Virtual Gratuita) SUNAFIL: Identificación de peligros y evaluación de riesgos en el centro de trabajo, Conferencia virtual gratuita acerca de los nuevos servicios digitales de la Sunafil para trabajadores. LP retransmitirá una clase gratuita sobre la valoración de riesgo en violencia familiar y violencia contra la mujer. SUNAFIL ofrece cursos gratis Virtuales y/o Presenciales. Indemnización por despido arbitrario: S/ 6.862,50: MÁS INFORMACIÓN ... (Sunafil) o a un proceso conciliatorio en el MTPE o ante el Poder Judicial. Compartimos jurisprudencia actual y relevante del artículo 30 del Decreto Supremo 003-97-TR, que aprobó el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de productividad y competitividad laboral (en adelante TUO del DL 728). Lex es un equipo de profesionales que reporta opiniones jurídicas y noticias de actualidad. I. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN DEL PRECEDENTE. Bien explicado por Romy…, [VÍDEO] Así sustentó Aníbal Torres su tesis de doctorado en derecho, A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad de gananciales [Casación 1380-2012, Huaura], [PDF] Cuadernillo de jurisprudencia de la Corte IDH sobre el derecho a la vida, Efectos civiles por declaración de nulidad de matrimonio por bigamia respecto a la pensión de viudez [Pleno Jurisdiccional Distrital Piura 2009], El segundo matrimonio del bígamo solo se puede reputar válido desde el fenecimiento del primer matrimonio [Resolución 334-2013-Sunarp-TR-L], Fenecimiento de la sociedad de gananciales: Efectos del divorcio alcanzan a las partes desde notificación de la demanda [Casación 3539-2014, Tacna]. Para más información, clic aquí. 1.4 Con fecha 10 de noviembre de 2021, la impugnante interpuso recurso de apelación contra la Resolución de Sub Intendencia N° 758-2021-SUNAFIL/IRE-LAM/SIRE, argumentando lo siguiente: i. Que, ha acreditado el pago de la cantidad de S/ 902.00 a favor de dicho trabajador, como pago adelantado de las vacaciones que le correspondían por sus servicios, que eran de naturaleza indeterminada. Bien explicado por Romy…, [VÍDEO] Así sustentó Aníbal Torres su tesis de doctorado en derecho, Resolución 1101-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, Webinar gratuito: Vacancia, suspensión y revocatoria de autoridades municipales y regionales (domingo 18 DIC), Destituyen a juez por negar pedido de prisión preventiva sin motivar el peligro de fuga y obtaculización [Resolución 050-2021-Pleno-JNJ], Jurisprudencia del artículo 7 del TUO del DL 728.- Conceptos excluidos de la remuneración. Deja tu Whatsapp para recibir diapositivas. Se presume que el despido tiene por motivo el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si el empleador no acredita en estos casos la existencia de causa justa para despedir. LP retransmitirá una clase gratuita sobre la actividad de inspección en el tránsito. [VÍDEO] ¿Qué hacer si amas el derecho pero no quieres litigar? Si agotaste los otros dos medios, puedes recurrir al Poder Judicial, el cual evaluará el caso y habilitará medidas para el cese de la hostilidad o, en caso de que decidas dejar el trabajo, iniciará los trámites necesarios para que recibas una indemnización por despido arbitrario. En tal sentido, la supervisión en la seguridad y salud en el trabajo constituye un concepto amplio que define a acciones significativas que posibilitan la mejora continua, siendo entonces un instrumento trascendente en el diseño, desarrollo, guía y parámetros dentro de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Identificación Virtual de Inspectores. Mediante el Proyecto de Ley 3668/2022-CR, el congresista de la República Elvis Hernán Vergara Mendoza (Acción Popular), propone la «Ley del poder juvenil»- que buscaría reformar la Constitución Política del Perú y establecería el voto … La presente ley tiene por objeto incorporar el 121-C en el Código Penal, sancionando el delito de violencia obstétrica.. Artículo 2.- Participa de la transmisión en vivo y conoce ¿cómo actuar frente a un despido arbitrario? Buenas nuevas! Hace unos meses, en calidad de exclusiva, LP compartió la resolución de fecha 7 de junio de 2022, a través de la cual el... Fundamento destacado: Tercero: Esta solicitud ha sido amparada por la Sala Mixta Permanente de la Corte Superior de Justicia de Huaura, por medio de... Clase gratuita sobre la valoración de riesgo en violencia familiar y violencia... Denuncian por el delito de genocidio a Dina Boluarte, ministros y…, Lea la resolución: dictan prisión preventiva para Pedro Castillo y comparecencia…, Una de las tantas razones para la prisión preventiva de Castillo…, ÚLTIMO: Gobierno Regional de Ayacucho exige elección de nuevo presidente del…, A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad…, [PDF] Cuadernillo de jurisprudencia de la Corte IDH sobre el derecho…, Efectos civiles por declaración de nulidad de matrimonio por bigamia respecto…, El segundo matrimonio del bígamo solo se puede reputar válido desde…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Duberlí Rodríguez, abogado de Aníbal Torres, citó a Vallejo y Cervantes…, Conversatorio «Cómo estudiar derecho en los primeros años» (20 de diciembre…. Este pago se realiza mediante dentro de las 48 horas de haberse producido el cese de la relación de trabajo. Deja tu WhatsApp para recibir las diapositivas, Clase gratuita sobre la importancia y características de la flagrancia. Deja tu WhatsApp para recibir las diapositivas. Por lo que, no estamos ante un derecho del trabajador ni del empleador, pues si el empleador no autoriza el adelanto, el trabajador deberá esperar a cumplir el año de servicios para poder disfrutar del descanso; de igual manera, si el trabajador no expresa por escrito su voluntad, el empleador no podrá atribuirse la facultad de imponer el adelanto del descanso vacacional. Tal decisión deberá ser comunicada al empleador con una antelación no menor de dos meses a la fecha probable de parto. Lex es un equipo de profesionales que reporta opiniones jurídicas y noticias de actualidad. Bien explicado, Webinar gratuito: Vacancia, suspensión y revocatoria de autoridades municipales y regionales…, Destituyen a juez por negar pedido de prisión preventiva sin motivar…, Actividades organizadas por el Colegio de Notarios de Lima, Gobierno decreta inmovilización social obligatoria en estos lugares [Decreto Supremo 144-2022-PCM], Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Sunat lanza diversas convocatorias con sueldos de hasta 11 150 soles, Indecopi lanza convocatorias dirigidas a egresados de derecho, Ministerio Público lanza convocatorias con sueldos de hasta 4500 soles, Resultados del examen de Sunafil (evaluación de capacidades) [Concurso 001-2022-SUNAFIL], LP requiere 10 egresados o bachilleres para el área de derecho…, ¿Por qué Aníbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÍDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, [VÍDEO] Diferencias entre injuria, difamación y calumnia. Fundamentos destacados: 6.8 La norma referida establece un requisito indispensable para la aplicación de adelanto de vacaciones, al establecer que las partes pueden acordar, previamente y por escrito, el goce anticipado de días de vacaciones cuando el trabajador aún no ha cumplido el año de servicios exigido por ley. Asimismo, el especialista Fausto Blas Espinoza dictará en nuestro Diplomado en gestión pública municipal, que inicia este 7 de enero de 2023. LEY QUE INCORPORA EL ARTÍCULO 121-C EN EL CÓDIGO PENAL, SANCIONANDO EL DELITO DE VIOLENCIA OBSTÉTRICA Artículo 1.- Objeto de la ley. De la valoración de todo lo actuado se verifica que se ha venido respetando el debido procedimiento del apelante, tanto en la etapa de actuación inspectiva como en el procedimiento administrativo sancionador – fase instructora y sancionadora. Bien explicado, Webinar gratuito: Vacancia, suspensión y revocatoria de autoridades municipales y regionales…, Destituyen a juez por negar pedido de prisión preventiva sin motivar…, Actividades organizadas por el Colegio de Notarios de Lima, Gobierno decreta inmovilización social obligatoria en estos lugares [Decreto Supremo 144-2022-PCM], Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Sunat lanza diversas convocatorias con sueldos de hasta 11 150 soles, Indecopi lanza convocatorias dirigidas a egresados de derecho, Ministerio Público lanza convocatorias con sueldos de hasta 4500 soles, Resultados del examen de Sunafil (evaluación de capacidades) [Concurso 001-2022-SUNAFIL], LP requiere 10 egresados o bachilleres para el área de derecho…, ¿Por qué Aníbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÍDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, [VÍDEO] Diferencias entre injuria, difamación y calumnia. Bien explicado por Romy…, [VÍDEO] Así sustentó Aníbal Torres su tesis de doctorado en derecho, Diplomado de violencia familiar, de género y delitos sexuales, Clase gratuita sobre violencia económica y patrimonial en la Ley de violencia familiar. URGENTE: TC emite primer precedente vinculante sobre la debida notificación de las sentencias penales [Exp. Lea también: LP lanza el libro «Derecho penal. El trabajador, antes de accionar judicialmente deberá emplazar por escrito a su empleador imputándole el acto de hostilidad correspondiente, otorgándole un plazo razonable no menor de seis días naturales para que, efectúe su descargo o enmiende su conducta, según sea el caso. (doctrina jurisprudencial), Despido nulo: empleador despide a trabajador antes del vencimiento de contrato por afiliarse a sindicato, Ordenan reposición de trabajador por despido nulo cuyo contrato modal se desnaturalizó, Despido no es nulo aunque trabajador se hubiera afiliado a sindicato 7 días antes de ser cesado. Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. Mediante Decreto Supremo 139-2022-PCM publicado en el diario oficial El Peruano, el Gobierno declaró, por el término de 60 días calendario, el Estado de Emergencia en las provincias de Abancay, Andahuaylas, Chincheros, Grau, Cotabambas, Antabamba y Aymaraes del departamento de Apurímac. ii. ¡Queridos colegas, buenas nuevas! Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veinticuatro días del mes de noviembre del año dos mil quince. (Conferencia Virtual Gratuita) SUNAFIL: ¿Cuáles son tus derechos como madre trabajadora? SUNAFIL te invita a conocer ¿Cómo actuar ante un despido arbitrario? Para la entrega de documentos laborales durante el Estado de Emergencia Nacional y ante el comunicado efectuado por el Ministerio de Trabajo, se encuentra supeditado a que pueda ser comprobable su recepción por parte de los trabajadores, situación que el Servicios Especiales de Vigilancia Cumbre de Acero S.A.C., ha omitido, pues no ha acreditado documentalmente el pago íntegro de las vacaciones anuales remuneradas por los periodos simples 2020-2021 (01/02/2020 a 30/01/2021) y trunco 2021-2022 (01/02/2021 a 09/03/2021) a favor del denunciante. La reducción de la categoría y de la remuneración. Bien explicado. Bien explicado, Webinar gratuito: Vacancia, suspensión y revocatoria de autoridades municipales y regionales…, Destituyen a juez por negar pedido de prisión preventiva sin motivar…, Actividades organizadas por el Colegio de Notarios de Lima, Gobierno decreta inmovilización social obligatoria en estos lugares [Decreto Supremo 144-2022-PCM], Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Sunat lanza diversas convocatorias con sueldos de hasta 11 150 soles, Indecopi lanza convocatorias dirigidas a egresados de derecho, Ministerio Público lanza convocatorias con sueldos de hasta 4500 soles, Resultados del examen de Sunafil (evaluación de capacidades) [Concurso 001-2022-SUNAFIL], LP requiere 10 egresados o bachilleres para el área de derecho…, ¿Por qué Aníbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÍDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, [VÍDEO] Diferencias entre injuria, difamación y calumnia. Por lo cual procedió a remitir el Informe Final y los actuados a la Sub Intendencia de Resolución de la Intendencia Regional de Lambayeque, la cual mediante Resolución de Sub Intendencia N° 758-2021-SUNAFIL/IRELAM/SIRE, de fecha 15 de octubre de 2021, notificada el 20 de octubre de 2021, multó a la impugnante por la suma de S/ 2,024.00, por haber incurrido en las siguientes infracciones: – Una (01) infracción MUY GRAVE en materia de relaciones laborales, por no acreditar el pago de las vacaciones por el periodo simple 2020-2021 (01/02/2020 al 30/01/2021); y, trunco 2021-2022 (01/02/2021 a 09/03/2021), a favor de su trabajador Marcelino Sánchez Mundaca, tipificada en el numeral 25.6 del artículo 25 del RLGIT. La Corte Superior de Justicia de Lima informó a través de un comunicado que, ante «actos vandálicos cometidos hoy», las labores de este martes, 13 de diciembre, serán remotas. iii. En ese entendido, la capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo implica contemplar un mínimo de conocimiento y competencias con las que todo trabajador debe contar, sobre todo en temas vinculados a “primeros auxilios y asistencia médica, extinción de incendios, así como evacuación a todas las personas que se … Conozca aquí todos los eventos de capacitación realizados por SUNAFIL - Formate.pe No configura despido nulo por represalia si queja o demanda contra empleador fue promovida por sindicato. Bien explicado por Romy…, [VÍDEO] Así sustentó Aníbal Torres su tesis de doctorado en derecho, A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad de gananciales [Casación 1380-2012, Huaura], [PDF] Cuadernillo de jurisprudencia de la Corte IDH sobre el derecho a la vida, Efectos civiles por declaración de nulidad de matrimonio por bigamia respecto a la pensión de viudez [Pleno Jurisdiccional Distrital Piura 2009], El segundo matrimonio del bígamo solo se puede reputar válido desde el fenecimiento del primer matrimonio [Resolución 334-2013-Sunarp-TR-L], Fenecimiento de la sociedad de gananciales: Efectos del divorcio alcanzan a las partes desde notificación de la demanda [Casación 3539-2014, Tacna]. Tribunal de Fiscalización Laboral analiza la configuración de los actos de hostilidad. expediente: 08922-2022-0-1801-jr-dc-03 materia: proceso de hÁbeas corpus juez: paredes salas, john javier especialista: gainsborg zapata, rocio demandado: efectivos policialesde la diroes demandante: casani barbachan carmen alejandrina beneficiario: castillo terrones, pedro Entrevista exclusiva a la pareja de Shirley Díaz y a su…, «Arroz con leche, me quiero casar»: comentarios a la Ley 31643…, El pliego de reclamos en la negociación colectiva estatal, Jurisprudencia del artículo 7 del TUO del DL 728.- Conceptos excluidos…, Jurisprudencia del artículo 9 del TUO del DL 728.- Subordinación y…, Trabajador debe acreditar que comunicó a su empleador padecimiento de enfermedad…, ¿Adelantar las elecciones es la única salida constitucional de la crisis…, Contrato de trabajo por incremento de actividad debe consignar de forma…, ¿Qué es un «estado de emergencia»? [VÍDEO] ¿Qué hacer si amas el derecho pero no quieres litigar? ¡Buenas nuevas! Ley que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario ... Resultados del examen de Sunafil (evaluación de capacidades) [Concurso 001-2022-SUNAFIL] Convocatorias. Modificase el primer párrafo del artículo 1 de la Ley 26644, ley que precisa el goce del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante, en los términos siguientes: “Artículo 1. (Curso Virtual Gratuito) SUNAFIL: Inspección del trabajo en el sector construcción, Conéctate a la transmisión en vivo y conoce sobre el uso de equipos de protección personal, Webinar gratuito sobre la fiscalización en seguridad y salud en el trabajo en el sector construcción, (Conferencia Gratuita) SUNAFIL: Entornos de trabajo más seguros y saludables, avances y desafíos, Conoce cuales son los derechos laborales de los maestros en el sector privado. La disposición establecida en este inciso es aplicable también a la trabajadora durante el periodo de prueba regulado en el artículo 10, así como a la que presta servicios bajo el régimen de tiempo parcial de cuatro o menos horas diarias, dispuesto en el artículo 4. Jurisprudencia de cortes superiores ¿Está justificado el despido de un trabajador que no usa mascarilla durante jornada? Mediante el Proyecto de Ley 3550/2022-CR, la congresista de la República, Jhakeline Katy Ugarte Mamani, propone modificar el artículo 124 del Código Penal, sobre lesiones culposas, que sanciona los ataques sufridos por perros de raza peligrosa o potencialmente peligrosa. Lab. Compartimos jurisprudencia actual y relevante del artículo 30 del Decreto Supremo 003-97-TR, que aprobó el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de productividad y competitividad laboral (en adelante TUO del DL 728). Retiro de confianza a trabajadora embarazada no configura despido nulo. Precedente observancia obligatoria: 6.5.14. Deja tu WhatsApp para recibir las diapositivas, [VIVO] Clase gratuita sobre la autonomía de las municipalidades. ¡Queridos colegas, buenas nuevas! LINK DE LA CLASE APARECERÁ AQUÍ O EN FACEBOOK A LA HORA INDICADA. Activos Críticos Nacionales . 1.5 Mediante Resolución de Intendencia N° 025-2022-SUNAFIL/IRE LAMBAYEQUE, de fecha 15 de febrero de 20222 , la Intendencia Regional de Lambayeque declaró infundado el recurso de apelación interpuesto por la impugnante, por considerar los siguientes puntos: i. Teniendo en cuenta que se ha dispuesto que los pagos por conceptos laborales se acreditan a través de las boletas de pago firmadas por el trabajador o con la constancia de depósito respectiva, el voucher de emisión de transferencia presentado por el apelante, no permiten determinar el concepto del pago efectivo a favor del trabajador afectado, por lo que esta instancia coincide con el criterio adoptado tanto por la Autoridad lnspectiva como por la Autoridad Instructora y Sancionadora, al no resultar documentos idóneos para acreditar dicho Pago. LP retransmitirá una clase gratuita sobre las sentencias más relevantes en materia laboral.La clase estará a cargo del reconocido especialista Dante Botton Girón.. Dante Botton Girón es abogado colegiado egresado de la Maestría en Derecho del Trabajo de la Universidad San Martín de Porres, con experiencia en las áreas de Derecho … Hace unos meses, en calidad de exclusiva, LP compartió la resolución de fecha 7 de junio de 2022, a través de la cual el... Fundamento destacado: Tercero: Esta solicitud ha sido amparada por la Sala Mixta Permanente de la Corte Superior de Justicia de Huaura, por medio de... LP lanza la colección «Litigación oral de audiencias previas» de Jefferson Moreno... Para ver más información del Diplomado clic sobre la imagen, Denuncian por el delito de genocidio a Dina Boluarte, ministros y…, Lea la resolución: dictan prisión preventiva para Pedro Castillo y comparecencia…, Una de las tantas razones para la prisión preventiva de Castillo…, ÚLTIMO: Gobierno Regional de Ayacucho exige elección de nuevo presidente del…, A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad…, [PDF] Cuadernillo de jurisprudencia de la Corte IDH sobre el derecho…, Efectos civiles por declaración de nulidad de matrimonio por bigamia respecto…, El segundo matrimonio del bígamo solo se puede reputar válido desde…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Duberlí Rodríguez, abogado de Aníbal Torres, citó a Vallejo y Cervantes…, Conversatorio «Cómo estudiar derecho en los primeros años» (20 de diciembre…. Se presume que el despido tiene por motivo el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia si el empleador no acredita en estos casos la existencia de causa justa para despedir. ¿En que consiste el acto de hostilidad por movilidad geográfica? Haber pertenecido a sindicato no justifica despido nulo, Criterios para identificar despido antisindical [Doctrina Jurisprudencial], Es nulo despido de trabajador que denunció públicamente abusos de su empleador, Trabajadora de Essalud fue cesada para evitar que siga colaborando en inspección de Sunafil, Ordenan reponer a trabajadora CAS tras ampliar protección contra el despido nulo por maternidad, Condición de madre justifica tratamiento especial, diferenciado y sumamente proteccionista, Despido es nulo si trabajador fue despedido a pocos días de afiliarse a sindicato aunque empleador diga desconocer su existencia, Declaran nulo despido porque tuvo relación con queja por acoso sexual de la empleada. ¿es correcto cambiar de puesto a un trabajador sin afectar la categoría salarial? Hecho que no permite verificar el motivo del depósito efectuado, la forma o procedimiento para la devolución, o que el trabajador solicitó el adelanto y autorizó la compensación correspondiente con su liquidación de beneficios sociales y/o la aplicación de otra forma de compensación. Lo dispuesto en el presente inciso es aplicable siempre que el empleador hubiere sido notificado documentalmente del embarazo en forma previa al despido y no enerva la facultad del empleador de despedir por causa justa. Es nulo el despido que tenga como motivo participar en un proceso contra el empleador ante autoridades competentes, Es nulo el despido si empleador sabía del estado de gestación de la trabajadora, Inclusión de nuevas causales del despido nulo vía la interpretación jurisprudencial, No existe despido nulo por iniciar proceso contra el empleador si este le renovó contrato después de conocer la demanda, Trabajador que alega despido nulo por afiliación sindical debe acreditar nexo causal, Despido de trabajador por su actividad sindical pasada es nulo, Despido nulo se da cuando el trabajador inicia queja y no procedimiento conciliatorio. Fundamento destacado: 6.11. Imponiendo una sanción ascendente a S/ 1,012.00. ¿Cómo opera la carga de la prueba en el despido nulo de trabajadores sindicalizados? Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. Participa del evento gratuito y conoce los derechos y obligaciones en el nuevo régimen agrario, Capacítate gratuitamente con la SUNAFIL en el tema de la remuneración mínima vital, SUNAFIL te capacitara gratis en la prevención de factores de riesgo ergonómico, (Seminario Gratuito) SUNAFIL: Desafíos en la articulación de políticas públicas para hacer frente al trabajo infantil, (Charla Virtual Gratuita) SUNAFIL: Seguridad y salud en el trabajo de los obreros municipales, (Conferencia Virtual Gratuita) SUNAFIL: Importancia de los monitores ocupacionales, (Conferencia Virtual Gratuita) SUNAFIL: Cuota de empleo para personas con discapacidad, Conoce cuales son los beneficios del régimen laboral de las micro y pequeñas empresas, Evento gratuito sobre cómo se calcula la compensación por tiempo de servicios (CTS), SUNAFIL te invita a conocer todo sobre el régimen laboral de construcción civil. 1.6 Con fecha 15 de febrero de 2022, la impugnante presentó ante la Intendencia Regional de Huánuco, el recurso de revisión en contra de la Resolución de Intendencia Nº 002-2022-SUNAFIL/IRE-HUA.. 1.7 La Intendencia Regional de Huánuco admitió a trámite el recurso de revisión y elevó los actuados al Tribunal de Fiscalización Laboral, mediante … ¿Cómo demostrar que renuncia se produjo por presión o coacción del empleador? En este evento podrás conocer como calcular el monto de tu gratificación por fiestas navideñas... La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral brindara información respecto a la cuota de empleo para las personas con discapacidad... Conéctate a la transmisión en vivo e infórmate de los derechos laborales y prevención de la discriminación en el trabajo... Este martes 29 de noviembre únete a la transmisión en vivo y conoce derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo... El presente curso virtual busca generar las capacidades para el reconocimiento de los derechos sociales de los trabajadores y su óptima gestión en las empresas que se encuentran en el régimen de la... La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral del Perú te invita a capacitarte gratis y de manera virtual en seguridad y salud en el trabajo... Únete a la transmisión en vivo y conoce más sobre la discriminación en el trabajo... 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Bien explicado por Romy…, [VÍDEO] Así sustentó Aníbal Torres su tesis de doctorado en derecho, Una de las tantas razones para la prisión preventiva de Castillo consiste en cambiar de abogado a cada rato. – Una (01) infracción MUY GRAVE a la labor inspectiva, por no cumplir con la medida inspectiva de requerimiento, tipificada en el numeral 46.7 del artículo 46 del RLGIT. (Congreso Virtual Gratuito) SUNAFIL: Comités de seguridad y salud en el trabajo, (Congreso Presencial) SUNAFIL: Investigación en materia de seguridad y salud en el trabajo, (Seminario Virtual Gratuito) SUNAFIL: Desafíos para una cultura de prevención de riesgos laborales en el trabajo, Conoce todo sobre el seguro de vida ley y seguro complementario de trabajo de riesgo. HASTA EL 30 DE DICIEMBRE UN LIBRO GRATIS Y PAGO EN DOS CUOTAS. LP retransmitirá una clase gratuita sobre jornada laboral y horario de trabajo.La clase estará a cargo del reconocido especialista Bismarck Seminario Morante.. Bismarck Seminario Morante es Juez de Paz Letrado de la Corte Superior de Justicia de Lima.Maestro en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la UNT. La clase se desarrollará este viernes 2 de diciembre de 2022 a las 2 p. m. Si desean recibir las diapositivas de esta clase pueden dejar su número de WhatsApp en los comentarios. Jurisprudencia sistematizada Jurisprudencia de la Corte Suprema. Deja tu WhatsApp para recibir las diapositivas, Clase gratuita sobre el régimen disciplinario en el sector público. Quienes deseen su colección a este precio pueden separarla previo pago a través del wsp 959153511. Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. El sub oficial de la Policía Nacional del Perú en situación de retiro, Laureano Meléndez Mendoza, será recluido preventivamente por el plazo de 7 meses, por la investigación que le sigue el Segundo Despacho de la Segunda Fiscalía Provincial Penal Corporativa de Santa Rosa, por los presuntos delitos de violencia contra la autoridad para impedir el ejercicio de sus … Actas de verificación de Despido Arbitrario. Conoce el rol que cumple la SUNAFIL en el sistema de inspección de trabajo, Participa de este evento gratuito y conoce más sobre seguridad y salud en el trabajo del hogar. Indemnización por despido arbitrario. Compartimos con ustedes la Ley 30367, Ley que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su periodo de descanso.Esta norma fue publicada en el diario oficial El Peruano el 25 de noviembre de 2015 y modificó la Ley 26644 y el TUO del Decreto Legislativo 728.. El texto que presentamos a continuación se encuentra actualizado al … [VÍDEO] ¿Qué hacer si amas el derecho pero no quieres litigar? [VÍDEO] ¿Qué hacer si amas el derecho pero no quieres litigar? En este supuesto la reducción de remuneración del trabajador no constituye hostilidad laboral, Discriminación remunerativa constituye hostilidad laboral, Reducir sin motivo la categoría del trabajador constituye hostilidad laboral, Remover a trabajador de su cargo sin afectar su remuneración y categoría no configura hostilidad laboral, Asignar horario nocturno a trabajador convaleciente constituye hostilidad laboral. Orientación Laboral. A falta de acuerdo previo rige en el matrimonio la sociedad... Denuncian por el delito de genocidio a Dina Boluarte, ministros y... Webinar gratuito: Vacancia, suspensión y revocatoria de autoridades municipales y regionales... ¿Adelantar las elecciones es la única salida constitucional de la crisis... Destituyen a juez por negar pedido de prisión preventiva sin motivar... Diplomado en Gestión pública municipal. iii. El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) emitió el primer precedente vinculante sobre la debida notificación de las sentencias penales, con base en el artículo VI del título preliminar del Nuevo Código Procesal Constitucional tras declarar fundada una demanda de habeas corpus presentada por una persona condenada en calidad de cómplice por el delito de colusión y que … Bien explicado por Romy…, [VÍDEO] Así sustentó Aníbal Torres su tesis de doctorado en derecho, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Jurisprudencia del artículo 7 del TUO del DL 728.- Conceptos excluidos de la remuneración, Jurisprudencia del artículo 9 del TUO del DL 728.- Subordinación y «ius variandi», NUEVO: «Curso de crimen organizado», a cargo del fiscal José Domingo Pérez, Trabajador debe acreditar que comunicó a su empleador padecimiento de enfermedad ocupacional [Casación Laboral 22536-2019, Cajamarca], Contrato de trabajo por incremento de actividad debe consignar de forma expresa sus requisitos esenciales [Casación Laboral 16968-2019, La Libertad].

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